2022年广东省深圳教师招聘考试之考试流程

http://guangdong.hteacher.net 2021-11-07 12:05 广东教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

考试流程

此次招聘按照报名、笔试、资格复审、面试、综合成绩计算、体检、考察、公示、聘用等阶段进行;

(1)报名：在规定时间内(8月9日至8月13日，参考2021年报名时间)登录“深圳市人力资源和社会保障局网站深圳市考试院专栏(以下简称深圳市考试院专栏)：http://hrss.sz.gov.cn/szksy/进行网上报名;

(2)笔试：在规定时间(8月29日，参考2021年报名时间)随身携带准考证和有效身份证于准考证上地点参加笔试考试;

(3)资格复审：对笔试合格的报考者，依笔试总成绩从高分到低分排序，各岗位根据拟聘用名额的5倍确定进入报考资格初审人选;其他笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的报考者为报考资格初审递补人选。若某岗位笔试合格的报考者人数少于拟聘用名额5倍，则该岗位所有笔试合格人员都列为报考资格初审人选。

为及时通知递补人选进行报考资格初审，笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的所有报考者均须在指定的资格初审时间到所报考岗位资格初审现场等候，直至所报考岗位资格初审结束。进入资格初审人员，经审查合格的，确定为进入面试人选，当场发放面试通知书;审查不合格的，不予进入面试，并按同一岗位笔试总成绩由高分至低分的顺序，从递补人选中依次递补进行报考资格审查。须提供资料因报名人员为应届生或者是社会人员不同而有所不同，详见具体公告;

(4)面试：由资格复审合格者笔试成绩从高到低确定人选，参加面人员按照规定时间于规定地点进行面试考试即可;

(5)综合成绩计算：面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩。各岗位在面试成绩60分以上人员中依总成绩从高分到低分的顺序，按照以下方法确定体检人选：

1.同一岗位面试人数达到或超过拟聘人数5倍的(超过5倍指排名末位人员成绩并列情况)，该岗位按实际拟聘名额确定体检人选;

2.同一岗位面试人数未达到拟聘名额5倍的，每减少5名面试人员削减1个拟聘名额，面试人员减少数达不到5的，不削减拟聘名额(比如拟聘4人，面试人数16-20人的，均可确定4名体检人选;面试人数11至15人的，均可确定3名体检人选;面试人数为6至10人的，均可确定2名体检人选，依此类推)，体检人选按削减后拟聘名额确定。

同一岗位总成绩相同的，笔试成绩高的确定为体检人选;笔试和面试成绩完全相同的，由单位根据考察情况决定体检人选。考试结果和进入体检人员名单由深圳市罗湖区教育局在网上公布，公布时间不少于7日。

(6)体检：取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

(7)考察：体检合格的考生，由招聘组织单位在30天内进行考察，考察包括资格复审和考核。进入考察阶段的人员应提交《违法犯罪记录查询授权书》，不提交授权书的，视为放弃考察资格。招聘单位应安排资格初审之外的工作人员进行资格复审，经复审不符合报考条件的取消聘用资格。考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。经考察不合格的，由用人单位按程序取消聘用资格。

(8)公示：经考试、体检、考察合格的拟聘人员，由用人单位或主管部门在网上将拟聘人员名单公示7个工作日。

(9)聘用：拟聘用人员通过公示无异议，经招聘单位主管部门审核，按照干部管理权限分别报同级组织、人社部门核准后办理聘用备案手续，兑现相应待遇。